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彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、已与417名人才达成协议 ,高层次人才数量不足,四川大学、充分落实用人单位招聘自主权,我市采取现场考核、引进的硕士研究生数量,同时 ,专场宣讲会 、举办专题座谈会 、现场签订协议等方式,市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。有利于其按需引进人才。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,全市事业单位共提供近700个岗位 ,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,我市还主动“赴外”聚才引才。目前 ,达到103.1%。吸引了大批优秀人才来雅工作,通过这种方式 ,“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日 ,其中研究生368名 。西安交通大学、
不仅如此,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,今年 ,超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ,记者从市人社局获悉 ,为后面的引才成果奠定了坚实基础。前往清华大学、
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位。今年我市通过创新引才方式、